vanliga frågor och svar
Rusta och matcha
01
Vad är rusta och matcha?
I rusta och matcha erbjuds du individuellt anpassat stöd på vägen till jobb eller utbildning.
02
Vilka aktiviteter ingår i rusta och matcha?
Du kan få hjälp med kontakter med arbetsgivare, skapa attraktiva ansökningshandlingar, hitta och söka jobb, information om utbildning, ,vägledning, arbetsmarknadskunskap m.m.
03
Hur får man rusta och matcha?
Om du vill få stöd via Rusta och Matcha ska du kontakta Arbetsförmedlingen och ansöka. Det är bara Arbetsförmedlingen som kan bevilja dig Rusta & Matcha.
04
Vem avgör om du får rusta och matcha?
Det är arbetsförmedlingen som avgör om du beviljas rusta och matcha på ArbetsLagret eller inte.
05
Vad händer om man hoppar av Rusta och matcha?
Om man hoppas av deltagandet i rusta och matcha kan man bli avstängd från sin arbetslöshetsersättning eftersom man anses förlänga sin tid i arbetslöshet när man tackar nej till stödet.
06
Kan rusta och matcha kombineras med SFI?
Ja, du kan delta i rusta och matcha parallellt med dina studier på SFI.
07
Hur hittar jag rusta och matcha leverantörer?
Du kan söka och finna rusta och matcha leverantörer på arbetsförmedlingens hemsida.
08
Hur hittar jag rusta och matcha leverantörer?
Du kan söka och finna rusta och matcha leverantörer på arbetsförmedlingens hemsida.
09
Hur länge kan man gå på Rusta och matcha?
Rusta och matcha pågår i 6 månader men man kan få en förlängning på 6 månader till om man inte hittat jobb eller börjat studera.
10
Måste man tacka ja till rusta och matcha om man blivit erbjuden av Arbetsförmedlingen?
Ja, du måste tacka ja till rusta och matcha om du inte ska riskera bli av med din ersättning från Försäkringskassan.
11
Varför ska man ansöka om rusta och matcha?
Rusta och matcha ger dig en unik möjlighet att lära dig mer om hur man framgångsrikt söker arbete. Utöver att du kan få hjälp med jobbsökande kan du även få studievägledning och hitta en utbildning som passar dig.
12
Får jag ersättning när jag deltar i rusta och matcha?
Ja, du när du deltar i rusta och matcha deltar du parallellt i ett program hos Arbetsförmedlingen och kan ansöka om ersättning hos Försäkringskassan.
12
Får jag ersättning när jag deltar i rusta och matcha?
Ja, du när du deltar i rusta och matcha deltar du parallellt i ett program hos Arbetsförmedlingen och kan ansöka om ersättning hos Försäkringskassan.
Rekrytering & Bemanning
01
Vad menas med rekrytering?
Att rekrytera betyder att hitta, locka och anställa rätt personer till rätt uppdrag hos ett företag.
02
Vad kostar det att anlita ett rekryteringsföretag?
Priset på att anlita ett rekryteringsföretag är olika men en en uppskattning är ca 3 månadslöner eller ca 15-25% av den anställdas årslön.
03
Vad är skillnaden mellan rekryteringsföretag och bemanningsföretag?
Skillnaden mellan rekryteringsföretag och bemanningsföretag är att ett rekryteringsföretag hjälper företag att hitta och anställa personal direkt medan ett bemanningsföretag hyr ut sin egen personal till företag som är tillfälligt eller flexibelt behov av anställda.
04
Vad menas med ett bemanningsföretag?
Ett bemanningsföretag är ett företag som specialiserar sig på att hyra ut personal till företag som är i behov av personal exempelvis vid VAB, semester, högsäsong utan anställa själva.
05
Vilket bemanningsbolag är bäst?
Det finns inget bemanningsbolag som är bäst utan ofta är de specialiserade på olika branscher och därmed duktigare på det uppgifterna de nischat sig inom.
06
Får man vara anställd på två bemanningsföretag?
Ja, man kan vara anställd på två olika bemanningsföretag.
07
Vad fakturerar ett bemanningsföretag?
Ett bemanningsföretag fakturerar hur många timmar en konsult arbetat och vad totala kostnaden är för perioden konsulten utfört arbete.
08
Vad blir 32 000 i timlön?
Om du arbetar heltid dvs 160 timmar i månaden får du 200 kronor i timmen.
09
Hur lång uppsägningstid har bemanning?
Din uppsägningstid beror på anställningsavtalet du har tecknat med bemanningsföretaget du arbetar för.
10
Hur tjänar ett bemanningsföretag pengar?
Ett bemanningsföretag får betalt per timme den hyr ut personal.
11
Hur säger man upp sig på bästa sätt?
Det är viktigt att säga upp sig på ett bra sätt eftersom din nya arbetsplats troligtvis kommer vilja ha referenser från din förra arbetsgivare. Bästa sättet att säga upp sig är att vara ärlig och berätta som det är.
12
Hur mycket ska en konsult tjäna?
Hur mycket en konsult ska tjäna beror på vilken bransch den arbetar inom.
13
Vad ska jag ta i timmen som konsult?
Priset på din tjänst varierar beroende på vilken bransch du tillhör.
14
Varför ska man jobba som konsult?
Du får en mer frihet att arbeta som konsult och kan prova olika yrken och öka dina kontakter på arbetsplatser.
15
Hur mycket tjänar ett bemanningsföretag på en konsult?
Ett bemanningsföretag tjänar olika mycket beroende vart den hur ut konsulter och konsultens arbetsuppgifter, erfarenhet och utbildning.
16
Vad fakturerar ett bemanningsföretag?
Ett bemanningsföretag fakturerar oftast för antalet arbetade timmar konsulten har utfört arbetsuppgifter som kunden.
17
Vad är billigast, konsult eller anställd?
Det finns olika för och nackdelar med att anställa personal eller hyra in konsulter. Det kan bli både dyrare är oftast billigare med att anställa personal än konsult
18
Får man OB som timanställd?
Låg timlön brukar i Sverige räknas när man tjänar under 60% av medianen för timlöner och ca 120–130 kronor.
19
Vilket är det bästa bemanningsföretaget?
Det finns inget bemanningsföretag som är bäst utan allt beror på vad bemanningsföretaget är specialiserad på.
20
När räknas man som höginkomsttagare?
Man räknas som höginkomsttagare om tjänar ca 600 000 kronor per år ungefär 50 000 kronor i månaden.
21
Hur mycket av lönen tar ett bemanningsföretag betalt?
Bemanningsföretag tar inte betalt från din lön utan företaget som hur din arbetskraft betalar till bemanningsföretaget du tillhör.
22
Varför anlita rekryteringsföretag?
När man anlitar ett rekryteringsföretag sparar man tid och pengar och får hjälp att snabbt rätt anställda. Risken minskar
23
Hur fungerar ett rekryteringsbolag?
Ett rekryteringsföretag kartlägger kandidaters förmågor, kompetenser och prestationer för att matcha dem med ett företagsbehov.
24
Hur tar ett rekryteringsföretag betalt?
Ett rekryteringsföretag tar betalt av företaget/organisationen som behöver personal. Ibland tar de fast avgift, ibland i förskott, efter anställningen har påbörjat. Vissa rekryteringsföretag tar både en fast avgift och med en procentuell betalning.
25
Vad kostar det att hyra bemanningsföretag?
Kostnaden för att hyra ett bemanningsföretag beror på kompetensen som personen som utför arbetet har, att hyra personer med spetskompetens som kräver lång utbildning och erfarenhet är dyrare än om man ska hyra personal som ska utföra monotona arbetsuppgifter så som packa, plocka där man inte behöver lång upplärningstid.
26
Vilka regler gäller för bemanningsföretag?
Bemanningsföretagen måste följa samma regler som alla andra företag med andra ord gäller samma regler som gäller.
27
Hur mycket är en rimlig timlön?
I Sverige finns ingen “rimlig timlön” utan löner regleras i kollektivavtalet som gäller i branschen och beror på faktorer så som ålder, erfarenhet, utbildning och hur efterfrågan ser ut på arbetsmarknaden.
28
Hur mycket tjänar ett bemanningsföretag på en konsult?
Bemanningsföretag tjänar olika mycket på sina konsulter beroende på konsultens arbetsuppgifter och kompetens samt också om företaget har många konsulter hos kunden eller enstaka.
29
Hur mycket är 170 kr i timmen månadslön?
Det beror på hur mycket du arbetar men om du arbetar heltid dvs 160 timmar i månaden får du 27 200 kronor i lön.
30
När börjar man betala 50 procent i skatt?
Man börjar betala 20% extra utöver kommunala skatten på 30% om man tjänar mer än 598 500 kronor. Gränsen är olika varje år.
31
Vilket fack har bemanningsföretag?
Ett bemanningsföretag har inget fack utan de anställda på bemanningsföretag kan tillhöra olika fack beroende på vilka arbeten de utför. Bemanningsföretag tecknar kollektivavtal och tillhör ofta någon av de olika arbetsgivarorganisation exempelvis Almega.
32
Hur länge får man vara bemanning?
Man kan arbeta på bemanning hur länge man vill och kan ha tillsvidaretjänst på ett bemanningsföretag.
33
När får man lön heltid?
Din lön beror på vart du arbetar och varierar beroende på utbildning, erfarenhet, ålder, spetskompetens och arbetsmarknadens efterfrågan.
34
När har man rätt till garantilön?
Man har rätt till garantilön om konsulten inte kan erbjudas ett uppdrag.
35
Vad är lön vid ej utbokad tid?
När man inte är bokad på uppdrag har man rätt till ej utbokad tid.
36
Är 30000 en bra ingångslön?
Ingångslönen varierar för olika yrkesgrupper och 30 000 kronor är nära den svenska medianlönen vilket gör att det anses vara en bra ingångslön.
37
Hur mycket skatt betalar man om man har två jobb?
Man betalar skatt enligt samma regler som om man skulle har ett jobb.
38
Hur hittar man uppdrag som konsult?
Man kan söka konsulttjänst hos olika bemanningsföretag eller så kan man bli konsult genom egen firma och hyra ut sig.
Arbetsgivare
01
Vad är en arbetsgivare?
En arbetsgivare är den som erbjuder jobb
02
Vad har arbetsgivare för asvar?
Arbetsgivares ansvar styrs av arbetsmiljölagen (AML) som ställer krav på att alla arbetsgivare måste arbeta systematiskt med arbetsmiljön och ta ett aktivt ansvar för sina anställdas hälsa och säkerhet.
03
Har jag rätt till ett anställningsavtal?
Ja, du har rätt till ett skriftligt anställningsavtal med information om arbetsgivarens och arbetstagarens information, yrkesbenämning, arbetsuppgifter, lön, omfattning och anställningens längd.
04
Behöver arbetsgivare betala skatt?
Ja arbetsgivare är skatteskyldiga eftersom företaget som bedriver verksamhet är skattepliktig
05
Vad anses som misskötsamhet mot arbetsgivare?
Med misskötsamhet menas om en anställd handlar eller beter sig på ett sätt som bryter mot anställningsavtalet.
06
Hur varnar man anställda som missköter sig?
Du som arbetsgivare kan lämna en skriftlig varning så kallad erinran för att tydligt meddela att en viss förändring måste ske, annars finns risk för att den anställda blir avskedad.
07
En arbetsgivare är den som erbjuder jobb?
Du som arbetsgivare kan lämna en skriftlig varning så kallad erinran för att tydligt meddela att en viss förändring måste ske, annars finns risk för att den anställda blir avskedad.
08
Hur kan jag skriva bra jobbansökan?
För att lyckas med att skriva bra CV och PB är det bra att titta på kraven företaget man vill jobba på. För att du ska öka dina chanser till att få jobbet ska du inkludera kraven på tjänsten i din ansökan. Kom ihåg du ska inte ljuga om dina meriter för att inte riskera att arbetsplatsen tappar förtroende för dig.
09
Kan man söka vilken utbildning man vill?
Du kan söka vilken utbildning du vill så länge du uppfyller ansökningsskraven. Om du vill ha hjälp med att ta reda på vilken utbildning du ska söka studievägledning av en studie-yrkesvägledning.
11
Måste man ha kollektivavtal om man är arbetsgivare?
Nej, det finns inget krav på obligatoriskt kollektivavtal.
12
Är min chef min arbetsgivare?
Chefen är den person som företräder arbetsgivaren i det dagliga arbetet.
13
Varför kan man få sparken?
En arbetsgivarekan säga upp anställda om den har så kallad sakligt skäl.
14
Vad är arbetsgivarens skyldighet?
Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall
15
Hur kan man bli arbetsgivare?
Man kan bli arbetsgivare genom att äga ett företag, registrera sig som arbetsgivare på skatteverket och anställa personal.
17
Varför ska man jobba som konsult?
Du får en mer frihet att arbeta som konsult och kan prova olika yrken och öka dina kontakter på arbetsplatser.
18
Hur ska man välja yrke?
Att välja ett yrke är inte enkelt eftersom det är ett stort beslut i livet. Vi rekommenderar att du söker vägledning av någon professionella exempelvis kan du genomföra olika tester som visar styrkor och intressen som sedan kan hjälpa dig att välja rätt framtidsyrke.
19
Hur kan man boka studiebesök?
Du kan kontakta företag du vill besöka och fråga om de kan tänka sig att ta emot dig som besökare. Glöm inte motivera varför du vill besöka verksamheten för att öka dina chanser till att få studiebesök.
Arbetssökande
01
Hur ska man göra om man söker jobb länge utan att få jobb?
Om du sökt jobb länge är det kanske dags att bredda ditt jobbsökande för att öka dina chanser till att nå i mål och få arbete.
02
Hur ska man välja yrke?
Att välja ett yrke är inte enkelt eftersom det är ett stort beslut i livet. Vi rekommenderar att du söker vägledning av någon professionella exempelvis kan du genomföra olika tester som visar styrkor och intressen som sedan kan hjälpa dig att välja rätt framtidsyrke.
03
Kan man söka vilken utbildning man vill?
Du kan söka vilken utbildning du vill så länge du uppfyller ansökningsskraven. Om du vill ha hjälp med att ta reda på vilken utbildning du ska söka studievägledning av en studie-yrkesvägledning.
04
Hur kan man boka studiebesök?
Du kan kontakta företag du vill besöka och fråga om de kan tänka sig att ta emot dig som besökare. Glöm inte motivera varför du vill besöka verksamheten för att öka dina chanser till att få studiebesök.
05
Hur mycket är 25 000 i timlön?
Om du har 25 000 kronor i lön och arbetar heltid dvs 160 timmar i månaden får du 156,25 kronor i timmen.
06
Varför ska man jobba som konsult?
Du får en mer frihet att arbeta som konsult och kan prova olika yrken och öka dina kontakter på arbetsplatser.
07
Hur kan jag skriva bra jobbansökan?
För att lyckas med att skriva bra CV och PB är det bra att titta på kraven företaget man vill jobba på. För att du ska öka dina chanser till att få jobbet ska du inkludera kraven på tjänsten i din ansökan. Kom ihåg du ska inte ljuga om dina meriter för att inte riskera att arbetsplatsen tappar förtroende för dig.
08
Vad är nystartsjobb?
Ett nystartsjobb får du som varit borta från arbetslivet en längre tid eller ny på arbetsmarknaden, den som anställer dig får bidrag till din lön.
09
Varför ska man arbetsträna?
Om du har varit borta en längre tid från arbetsmarknaden och har lyckor i ditt CV kan arbetsträning vara ett bra sätt att komma tillbaka till arbetsmarknaden och uppdatera dina meriter.
10
Är lunch inräknat i 8 timmars arbetsdag?
Nej lunch räknas inte med dina arbetade timmar och dras av din arbetade tid.
11
Hur länge kan man få A-kassa?
Du som är arbetssökande på heltid kan du få upp till 300 dagar vilket motsvarar ungefär 14 månader. Om du har barn under 18 år får du ytterligare 150 dagar dvs sammanlagt 450 dagar.
12
Vad är kravet för att få A-kassa?
Kravet för att få A-kassa är att du är anmäld på Arbetsförmedling, har varit medlem i minst 12 månader, samt har arbetat minst 60 timmar per månad under sex av de senaste tolv månaderna.
13
Vad är aktivitetsstöd?
Aktivitetsstöd är ersättningen du får av Försäkringskassan när du är arbetssökande och deltar i ett av Arbetsförmedlingens program.
14
När får jag aktivitetsstödet utbetalt?
Om du ansöker om aktivitetsstöd mellan den 1:a och den 7:e i månaden så betalar Försäkringskassan ut pengarna den 26:e samma månad.
15
Vad händer om jag blir sjuk när jag är arbetssökande inskriven på Arbetsförmedlingen?
Om du blir sjuk är det viktigt att du anmäler det till Arbetsförmedling redan den första dagen du är sjuk. Annars kan du förlora pengar.
Företagstjänster
01
Hur startar man eget?
Du som har en bra affärsidé kan utveckla den till en affärsplan som beskriver mål, strategi, budget och finansiering, och sedan registrera företaget hos Skatteverket och Bolagsverket.
02
Vad är en enskild firma?
En enskild firma är enkelt att starta och kräver inget startkapital förutom registreringsavgiften. En enskild firma är perfekt för den som enkelt vill pröva driva driva affärsverksamhet.
Vad är skillnaden mellan aktiebolag och enskild firma? Den största skillnaden är att du som driver aktiebolag inte har personligt ansvar och den som har enskild firma är ansvarig för företagets ekonomi eftersom den inte är avskild från den privata ekonomin.
Vad är skillnaden mellan aktiebolag och enskild firma? Den största skillnaden är att du som driver aktiebolag inte har personligt ansvar och den som har enskild firma är ansvarig för företagets ekonomi eftersom den inte är avskild från den privata ekonomin.
03
Vad är en ideell förening?
En ideell förening är en förening som inte har vinstsyfte. Medlemmarna i föreningen ska alltså inte ha ekonomiska intressen när de startar en ideell förening och eventuella intjänade pengar ska återinvesteras i föreningen.
04
Vad är ett handelsbolag
Ett handelsbolag är en företagsform som kräver flera delägarna har personligt och solidariskt ansvar för företagets skulder och avtal, vilket innebär att de tillsammans och ensamt kan krävas på betalning om företaget inte kan betala sina skulder. Ett handelsbolag är en egen juridisk person, vilket innebär att det kan teckna avtal och äga tillgångar, men beskattningen sker hos ägarnas privata deklaration och inte i bolaget.
05
Vad är en ekonomisk förening?
Enligt lagen måste en ekonomisk förening ha minst tre medlemmar och en styrelse. En ekonomisk förening ha målet att främja medlemmarnas intresse genom ekonomisk verksamhet och syftar till att gå i vinst.
06
Vad är arbetsgivaravgift?
Arbetsgivaravgift är avgifter som en arbetsgivare betalar till staten för sina anställda utöver anställdas lön. Arbetsgivaravgiften täcker kostnader för socialförsäkringar som pension, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring.
07
Hur mycket är arbetsgivaravgiften?
Arbetsgivaravgiften på cirka 31,42 % av bruttolönen, men procentsatsen kan variera beroende på arbetstagarens ålder m.m.
08
Vad är moms?
Moms är en förkortning av ordet mervärdesskatt som betalas till Skatteverket när du köper varor och tjänster. Om den ingående momsen är högre än den utgående får du tillbaka mellanskillnaden av momsen.
09
Vad är F-skatt?
En F-skatt innebär att du själv ansvarar för att betala in skatter och avgifter så kallade egenavgifter på ersättning för arbete du har utfört.
10
Vad är LOU?
LOU står för lagen om offentlig upphandling och reglerar en stor del av den offentliga inköpsprocessen av varor, tjänster och byggentreprenader som inte omfattas av någon annan upphandlingslag.
11
Vad är LOV?
LOV står för lagen om valfrihetssystem och reglerar hur ett valfrihetssystem baserat på kundens preferens av utförare exempelvis är Stockholms stads hemtjänstutförare och Arbetsförmedlingens arbetsförmedlingstjänster reglerade enligt LOV. Genom LOV skapas ett system där alla leverantörer som uppfyller krav på kvalitet och villkor godkänns och konkurrerar på lika villkor, vilket ger kunderna ökad valfrihet.
12
Vem vinner en offentlig upphandling?
Vinnaren av upphandlingen väljs baserat på ett av tre kriterier. Bästa förhållande mellan pris och kvalitet, kostnad och pris.
13
Vad är ett förfrågningsunderlag?
I ett förfrågningsunderlag beskrivs kraven som den offentliga myndigheten vill ska uppfyllas hos tjänsten eller vadan som ska upphandlas och vilka krav som ställs på leverantörer och anbud. Förfrågningsunderlaget innehåller bl.a. omfattning, kravspecifikation, utvärderingskriterier, avtalstider och andra administrativa krav.
14
Vad är ett anbud?
Ett anbud är ett erbjudande från ett företag till en upphandlande myndighet, där leverantören beskriver hur de kan leverera de varor och tjänster som efterfrågas. Anbudet innehåller ofta pris, kvalitet, och andra detaljer som visar hur leverantören uppfyller kraven i förfrågningsunderlaget.
15
Vad är aktiebolag?
Ett aktiebolag är en företagsform som antingen kan ägas av en person eller flera. Ett aktiebolag är en juridisk person vilket betyder att den normalt sett inte har ett personligt ansvar för företagets skulder. Ansvaret begränsas till det kapital som satsats. Minsta kapitalet är 25.000 kronor vilket betyder att du som startar ska kunna lägga 25.000 kronor plus alla avgifter som måste betalas för uppstarten av aktiebolaget.
16
Vilken bolagsform ska man välja?
Valet av bolagsform beror vilken verksamhet du ska starta. De olika bolagsformerna omfattas av olika regler och ställer olika ansvar på personerna som driver företaget och därför ska du välja bolagsform med omsorg.
17
Hur mycket är egenavgiften?
Egenavgiften är på ca 30% och ska betalas av enskild firma eller handelsbolag för sina egna inkomster. Avgifterna används för att betala kostnader för socialförsäkringar som pension, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring, liknande arbetsgivaravgifter för anställda på aktiebolag.
18
Vad menas med skatt?
Skatt är en avgift som privatpersoner o h företag betalar till staten som i sin tur använder pengarna till att finansiera den offentliga utgifter och allmänhetens välfärd.
19
Vad betyder näringsförbud?
Näringsförbud beslutas av domstol när någon har misskött sin verksamhet, exempelvis genom bokföringsbrott, skattefusk eller på annat sätt agerat olagligt eller grovt oansvarigt. Genom ett näringsförbud vill staten skydda samhället och enskilda från ekonomiska risker som orsakas av en person som drivit företag oansvarigt.
20
Vad är offentlig upphandling?
En offentlig upphandling ska se till att offentliga inköp av tjänster och varor av myndigheter och organisationer, som kommuner, regioner och statliga myndigheter blir allmänt kända för att alla som är intresserade ska chans att ansöka om kontrakten. Målet med offentlig upphandling är också att köpet ska utsättas för konkurrens så och offentliga medel används så effektivt som möjligt.
21
Hur kan man sälja via offentlig upphandling?
Eftersom en offentlig upphandling oftast måste annonseras finns det många prenumerationstjänster exempelvis Mercell, Opic osv som du som företagare kan teckna för att se annonser från offentliga sektorn som kan vara intressant för ditt företag.
22
Vilka principer ska följas vid offentlig upphandling?
* Principen om icke-diskriminering. Principen innebär att det är förbjudet att diskriminera.
* Principen om likabehandling där alla leverantörer ska behandlas lika.
* Proportionalitetsprincipen alla krav ska vara proportionellt ställda av den offentliga inköparen.
* Principen om öppenhet dvs processen ska vara öppen och de allmänna ska ha insyn.
* Principen om ömsesidigt erkännande, dokument, intyg och certifikat som används för att styrka den ansökande företagets kravuppfyllande ska erkännas oavsett från vilket EU land de utfärdats av.
Ett tröskelvärde är de gränser som avgör vilka regler som gäller vid offentlig upphandling. Om värdet av det som ska köpas är högre än ett tröskelvärde, måste mer omfattande regler följas, som att upphandlingen annonseras inom hela EU.
* Principen om likabehandling där alla leverantörer ska behandlas lika.
* Proportionalitetsprincipen alla krav ska vara proportionellt ställda av den offentliga inköparen.
* Principen om öppenhet dvs processen ska vara öppen och de allmänna ska ha insyn.
* Principen om ömsesidigt erkännande, dokument, intyg och certifikat som används för att styrka den ansökande företagets kravuppfyllande ska erkännas oavsett från vilket EU land de utfärdats av.
Ett tröskelvärde är de gränser som avgör vilka regler som gäller vid offentlig upphandling. Om värdet av det som ska köpas är högre än ett tröskelvärde, måste mer omfattande regler följas, som att upphandlingen annonseras inom hela EU.
23
Vad är direktupphandling?
En direktupphandling är en upphandlingsform där en upphandlande myndighet som köper varor, tjänster eller byggentreprenader utan att annonsera upphandlingen offentligt. Direktupphandling används främst när värdet av det som ska upphandlas är under tröskelvärdena i lagen om offentlig upphandling eller vid särskilda skäl, som brådskande behov.
24
Vad är meningen med att marknadsföring?
Syftet med marknadsföringen är att öka företagets intäkter genom att fånga nya kunder men också behålla de kunder man har.
25
Hur kan man marknadsföra sitt företag?
För att marknadsföra sitt företag är det viktigt att identifiera sin målgrupp och kommunicera tydligt hur man löser deras behov eller problem. Använd rätt kanaler där målgruppen finns, som sociala medier, e-post eller nätverksträffar m.m. Glöm inte kombinera både traditionell marknadsföring och digital marknadsföring för att få bästa resultat.
26
Vad är bokföring?
Lagen kräver att alla företag regelbundet ska bokföra sina affärshändelser. Syftet med bokföring är att skapa ordning och reda och insyn för Skatteverket vid beskattning.
27
Vad är aggressiv marknadsföring?
Aggressiv marknadsföringen är när ett företag använder sig av trakasserier, tvång, fysiskt våld, hot eller annat aggressivt påtryckningsmedel.
Det är förbjudet enligt marknadsföringslagen att använda sig av aggressiv marknadsföring.
Det är förbjudet enligt marknadsföringslagen att använda sig av aggressiv marknadsföring.