ArbetsLagret-kvalité, känsla och tillväxt som fokus
ArbetsLagret är ett värderingsstyrt företag som grundades 2017 med visionen att stötta företag och individer att nå sin fulla potential. Med över sju års erfarenhet av marknaden har vi byggt en stabil grund för att möta arbetssökande med arbetsmarknadens behov och möjligheter. Vi är specialiserade på karriärvägledning, affärsrådgivning, bemanning och rekrytering – tjänster vi ständigt utvecklar för att skapa långsiktigt värde för våra kunder och samarbetspartners. Vår vision är att erbjuda helhetslösningar för företag och skapa arbetstillfällen för arbetssökande.
Vi drivs av ett genuint engagemang för att stötta andra och bidra till hållbar tillväxt och utveckling, både för företag och individer. Genom att skapa en nära och transparent dialog säkerställer vi att varje individ och företag får skräddarsydda lösningar, anpassade efter deras unika behov. Vi ser oss själva som en förlängning av våra kunders verksamheter och bygger relationer baserade på förtroende och långsiktigt samarbete.
Utöver karriärvägledning och affärsrådgivning erbjuder vi även strategiskt stöd inom marknadsföring och innehållsskapande. Vi hjälper företag att maximera sin digitala närvaro, bygga starkare varumärken och nå nya marknader. Genom engagerande och målgruppsanpassade kampanjer optimerar vi kundernas marknadsföring för att attrahera fler kunder och öka intäkterna.
På ArbetsLagret lägger vi stor vikt vid kvalitet snarare än kvantitet. Vår noggranna analys av arbetsmarknaden och våra kunders behov gör det möjligt för oss att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Vi arbetar med en bred målgrupp och har expertis inom flera branscher, vilket gör att vi kan skapa effektiva och hållbara lösningar för både små och stora företag.
Vi värdesätter erfarenhet inom B2B och B2C samt stark kommunikationsförmåga och kunskap om arbetsmarknaden. Med vår unika kombination av professionalitet och empati strävar vi efter att vara en ledande aktör som hjälper företag och talanger att ta nästa steg på arbetsmarknaden.
Vår ambition är att fortsätta växa och expandera våra tjänster, samtidigt som vi förblir trogna våra kärnvärden: kvalitet, känsla och engagemang.
Vill du veta mer om hur vi kan skapa värde för dig? Hör av dig till oss – tillsammans bygger vi framtidens arbetsplats.
BLI EN DEL AV VÅRT TEAM
Vi är ett bolag där det är högt i tak och där kreativiteten och nytänkandet flödar samtidigt som vi står på en stabil värdegrund som vägleder i alla lägen. Vi söker ständigt efter nya duktiga medarbetare som kan komplettera vår organisation och delar våra värderingar.
Du kan lämna spontanansökan genom att registrera ditt CV hos oss och bli en del av vårt nätverk!
Maria
Viviane
Rafik
Rosanna
Experter inom HR, Ledare inom Förbindelser
Vi drivs av ett genuint engagemang för att stötta andra och bidra till hållbar tillväxt och utveckling, både för företag och individer. Genom att skapa en nära och transparent dialog säkerställer vi att varje individ och företag får skräddarsydda lösningar, anpassade efter deras unika behov.
Vi ser oss själva som en förlängning av våra kunders verksamheter och bygger relationer baserade på förtroende och långsiktigt samarbete.
Utöver karriärvägledning och affärsrådgivning erbjuder vi även strategiskt stöd inom marknadsföring och innehållsskapande.
Vi hjälper företag att maximera sin digitala närvaro, bygga starkare varumärken och nå nya marknader. Genom engagerande och målgruppsanpassade kampanjer optimerar vi kundernas marknadsföring för att attrahera fler kunder och öka intäkterna.
På ArbetsLagret lägger vi stor vikt vid kvalitet snarare än kvantitet. Vår noggranna analys av arbetsmarknaden och våra kunders behov gör det möjligt för oss att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Vi arbetar med en bred målgrupp och har expertis inom flera branscher, vilket gör att vi kan skapa effektiva och hållbara lösningar för både små och stora företag.
Vi värdesätter erfarenhet inom B2B och B2C samt stark kommunikationsförmåga och kunskap om arbetsmarknaden. Med vår unika kombination av professionalitet och empati strävar vi efter att vara en ledande aktör som hjälper företag och talanger att ta nästa steg på arbetsmarknaden.
Vår ambition är att fortsätta växa och expandera våra tjänster, samtidigt som vi förblir trogna våra kärnvärden: kvalitet, känsla och engagemang.
Vill du veta mer om hur vi kan skapa värde för dig? Hör av dig till oss – tillsammans bygger vi framtidens arbetsplats.
Rekrytering & Bemanning
Pålitlig Arbetskraft för Säsongs- och Tillfälliga Behov
Våra värdegrunder
Vi på ArbetsLagret har en stark tilltro på människans inneboende förmågor samtidigt som vi brinner för att stödja och lyfta människors färdigheter och kompetens. Du som deltagare är alltid i centrum och vi skräddarsyr rätt insatser utifrån ditt unika behov. Våra handledare och studie-yrkesvägledare arbetar effektivt och kontinuerligt med att stödja din väg till arbetslivet eller studier.
Vi möter alltid människor där de är och har alltid målsättningen att motivera och inspirera till nya möjligheter för våra deltagare och samarbetspartners men också för oss själva och samhället i stort. Vi har hjälpt många av våra tidigare deltagare ut till jobb och vi kommer göra vårt yttersta till att hjälpa även.
I vårt dagliga arbete vi från individers rätt till självbestämmande, delaktighet, välbefinnande, trygghet, individanpassning och meningsfullhet.
Våra tre grundpelare:
– Tilltron till alla individers förmåga
– Tron på alla människors lika värde
– Arbetets värde för individens och samhällets utveckling
Vi ser till alla människors lika värde och respekterar olikheter. Vi har förtroende för varandra och möter varandra med respekt. Vi gläds åt varandras framgångar. Det är så vi skapar en verksamhet som utvecklas, resultat vi kan vara stolta över och en arbetsplats som man trivs på. Hos oss får du vara delaktig i insatserna som du tar del av. Vi arbetar för att engagera andra och älskar att samverka.
Arbetsmiljö och Kultur
ArbetsLagret arbetar målinriktat för att
Främja en arbetsmiljö där respekt, värdighet och inkludering är centrala värderingar.
Uppmuntra en kultur där alla medarbetare känner sig trygga att uttrycka sina åsikter och bekymmer utan rädsla för repressalier.
Säkerställa att arbetsmiljön är fri från kränkande särbehandling och sexuella trakasserier.
BEMÖTANDEPOLICY
